Mentorointi SAK:laisessa ay-liikkeessä

Mentorointi – ammatillisen kehittymisen tukena, on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen ohjelma ammatillisen kehittymisen avuksi.

Mentorointi on aina tavoitteellinen, kahdenkeskinen vuorovaikutussuhde, jossa on keskeistä henkilökohtaisuus, avoimuus, luottamus, sitoutuneisuus ja vapaaehtoisuus.

Miten mentoroitavalle eli aktorille löytyy ohjaaja eli mentori? Mentori etsitään yhdessä sen perusteella, mitä tavoitteita ja toiveita aktori on ilmoittautuessa esittänyt

Yhteisten koulutuspäivien sisältö:

Mitä mentorointi on?
– mentorointi ammatillisen kehittymisen apuna
– mentorin ja aktorin roolit
– ohjaaminen ja oppiminen
– mentorointisopimus

Oppiminen
– oman oppimistavan tunnistaminen
– yhdessä oppiminen
– keskustelu oppimisen tukena
– oppimisen ohjaaminen

Ammatillisuus
Työhyvinvointi

Mentorointiprosessit ovat aina kulkijoidensa näköisiä.

Tervetuloa omalle huikealle oppimismatkalle!

  • 23.02.2018-23.02.2018  - Mentorointi ammatillisen kehittymisen tukena 1. jakso, SAK:n Kehittämiskeskus, Helsinki
  • 08.06.2018-08.06.2018  - Mentorointi ammatillisen kehittymisen tukena 2. jakso, SAK:n Kehittämiskeskus, Helsinki
  • 30.11.2018-30.11.2018  - Mentorointi ammatillisen kehittymisen tukena 3. jakso, SAK:n Kehittämiskeskus, Helsinki
Takaisin