{"id":1729,"date":"2019-09-13T08:07:02","date_gmt":"2019-09-13T05:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=1729"},"modified":"2019-09-13T08:07:02","modified_gmt":"2019-09-13T05:07:02","slug":"niilla-teetetaan-jotka-halvimmalla-saadaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/niilla-teetetaan-jotka-halvimmalla-saadaan\/","title":{"rendered":"Niill\u00e4 teetet\u00e4\u00e4n jotka halvimmalla saadaan"},"content":{"rendered":"<p><strong>Teksti: Laura Ven\u00e4l\u00e4inen Kuvat: Laura Ven\u00e4l\u00e4inen, Jani Virtanen<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 olen oppinut, ett\u00e4 sivistysvaltiossa ty\u00f6sopimukseni perusehdot on sovittu puolestani liiton kautta ty\u00f6ehtosopimuksella. Paremmin voi toki aina ty\u00f6ntekij\u00e4 itse neuvotella, mutta pohjalla oleva ty\u00f6ehtosopimus turvaa omaan ty\u00f6h\u00f6ni sovitun minimin kaikille riippumatta heid\u00e4n neuvottelukyvyist\u00e4\u00e4n. T\u00e4ysin yll\u00e4tyksen\u00e4 tulikin tieto, ett\u00e4 samalle alalle saattaa olla useampia ty\u00f6ehtosopimuksia, ja ty\u00f6nantaja voi n\u00e4ist\u00e4 sitten valita mit\u00e4 noudattaa. Eih\u00e4n sen n\u00e4in pit\u00e4isi menn\u00e4, vai pit\u00e4isik\u00f6?<\/p>\n<p>Olen ty\u00f6kseni jakanut postia toistakymment\u00e4 vuotta niin polkupy\u00f6r\u00e4ll\u00e4 tuulessa ja tuiskussa kuin kes\u00e4helteen l\u00e4mmitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 autollakin. Ty\u00f6ni ei ole koskaan ollut parhaiten palkattua, mutta aiemmin joustava ty\u00f6aika ja kohtuullinen ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 korvasi palkkapussin keveyden. T\u00e4st\u00e4 on pikku hiljaa ty\u00f6tahtia kirist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ja toistuvia yt-neuvotteluita pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 luovuttu. Nyt ty\u00f6t\u00e4 on jatkuvasti enemm\u00e4n kuin j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4neet ehtiv\u00e4t tehd\u00e4 eik\u00e4 kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n tunnu olevan tietoa, miten asia pit\u00e4isi korjata.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1838\" aria-describedby=\"caption-attachment-1838\" style=\"width: 331px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1838\" src=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/lakko-150x150.png\" alt=\"\" width=\"331\" height=\"331\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1838\" class=\"wp-caption-text\">Lakkovahdit valmiudessa Lahden y\u00f6ss\u00e4.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Syksy 2019 toi julkisuuteen\u00a0 ty\u00f6nantajani uuden idean: ty\u00f6ehtoshoppailun. Posti- ja Logistiikka-alan Unioni oli meit\u00e4\u00a0 edunvalvojia jo aiemmin varoitellut t\u00e4st\u00e4 mahdollisuudesta, mutta yleiseen keskusteluun asia nousi vasta Postin ilmoittaessa siirt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 700 pakettilajittelijaa Teollisuusliiton sopimuksen piiriin. T\u00e4m\u00e4 olisi tarkoittanut ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkojen putoamista 30-50% ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 riippuen. Liitto j\u00e4rjesti nopealla aikataululla postikeskuksissa lakon, jonka seurauksena omistajaohjaus puuttui peliin ja siirto halvempaan sopimukseen laitettiin j\u00e4ihin. 31.10.2019 p\u00e4\u00e4ttyy nykyinen PAU:n tes ja silloin n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, mink\u00e4 sopimuksen piiriss\u00e4 ty\u00f6t Postissa jatkuvat eri ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4.<\/p>\n<p>Itse en voi t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa kuin veikkailla tulevaa. Postin sanomalehdenjakajat siirrettiin jo 2017-2018 halvempaan Teollisuusliiton sopimukseen ja kuorma-autonkuljettajat siirret\u00e4\u00e4n 1.11.2019 AKT:n sopimuksen alle. Jos postinjakajat halpuutetaan seuraavalla tes-kierroksella lakkaa Posti- ja Logistiikka-alan Unioni k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 olemassa. Samalla katoaa my\u00f6s edunvalvonta ty\u00f6paikoilla. Itse en p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin juuri voi vaikuttaa vaikka ne mahdollisesti suuresti omaa el\u00e4m\u00e4\u00e4ni muuttavatkin. Oma talouteni ei kest\u00e4 palkan puolittumista, mutta en silti ole oikeutettu mahdollisiin valtion tarjoamiin sosiaalitukiin. Keskusteluihin on noussut ajatus siit\u00e4, ett\u00e4 jatkossa puuttuva osuus palkasta haettaisiin sosiaalitoimistosta. Moni asiasta puhuva ei tunnu ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n, etteiv\u00e4t n\u00e4m\u00e4 tuet ole mit\u00e4\u00e4n automaatteja vaan vaativat aina erillist\u00e4 hakemista eiv\u00e4tk\u00e4 kaikki ole niihin oikeutettuja.\u00a0 Ik\u00e4v\u00e4 tosiasia on, ett\u00e4 yhteiskunnan mielest\u00e4 yksinel\u00e4v\u00e4 tulee toimeen tonnilla kuussa.<\/p>\n<p>Lehdet ovat t\u00e4ynn\u00e4 taulukoita Postin toimitusjohtajan palkkakehityksest\u00e4 ja mahdollisia alennusprosentteja postilaisten palkoista. Juurikaan ei ole n\u00e4kynyt ammattiliittojen kannanottoja siit\u00e4, miksi t\u00e4llainen on mahdollista? Miten olemme tulleet tilanteeseen, ett\u00e4 samaan ty\u00f6h\u00f6n on olemassa useampi ty\u00f6ehtosopimus, jonka ty\u00f6nantaja voi ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n vain ty\u00f6nantajaliittoa vaihtamalla? Tilanne on ty\u00f6ntekij\u00e4n kannalta surullinen sill\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4ysin laillista toimintaa, eik\u00e4 vaadi kuin ilmoituksen ty\u00f6ntekij\u00e4lle 6 viikkoa ennen sopimuksen vaihtumista. Monelle on mahdotonta siin\u00e4 ajassa etsi\u00e4 uusi ty\u00f6paikka. Miksi siis ammattiliitot ovat neuvotelleet kesken\u00e4\u00e4n kilpailevia sopimuksia, joissa ehdot ovat selke\u00e4sti toisia huonommat? J\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4ns\u00e4 kasvattamiseksi?<\/p>\n<p>Itse en usko, ett\u00e4 liiton j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa, jos ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 shoppaillaan liitosta\u00a0 toiseen ty\u00f6ehtosopimusten perusteella. Jos joudun hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehdot, jotka romuttavat oman henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4ni pohjan, en ole kovin innokas liittym\u00e4\u00e4n sellaisista neuvotelleen liiton j\u00e4seneksi. Todenn\u00e4k\u00f6isesti voittaja t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa on siis YTK, joka ei ay-liikkeen tulevaisuuden kannalta ole hyv\u00e4 asia. Kun j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4t liitoissa v\u00e4henev\u00e4t, v\u00e4henee my\u00f6s mahdollisuus saada \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuluviin yhteiskunnallisessa keskustelussa ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa. Tilanteessa, jossa ty\u00f6nantajat ottavat ty\u00f6l\u00e4isens\u00e4 sielt\u00e4 mist\u00e4 halvimmalla saavat, pit\u00e4isi liittojen ennemminkin tiivist\u00e4\u00e4 rivej\u00e4\u00e4n, yhten\u00e4ist\u00e4\u00e4 sopimuksiaan ja toimia yhteisty\u00f6ss\u00e4, eik\u00e4 kilpailla kesken\u00e4\u00e4n polkemalla ty\u00f6ehtoja. Ainakin jos tahtovat, ett\u00e4 jatkossakin on j\u00e4seni\u00e4 joita edustaa.<\/p>\n<figure id=\"attachment_1935\" aria-describedby=\"caption-attachment-1935\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1935 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Kasvo-13-1-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1935\" class=\"wp-caption-text\">Laura Ven\u00e4l\u00e4inen, postity\u00f6ntekij\u00e4, luottamusmies PAU, ty\u00f6suojeluasiamies.<\/figcaption><\/figure>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tyoehtoshoppailu.fi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1879 aligncenter\" src=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo4.png\" alt=\"\" width=\"490\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo4.png 600w, https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo4-300x90.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 490px) 100vw, 490px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Teksti: Laura Ven\u00e4l\u00e4inen Kuvat: Laura Ven\u00e4l\u00e4inen, Jani Virtanen Ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 olen oppinut, ett\u00e4 sivistysvaltiossa ty\u00f6sopimukseni perusehdot on sovittu puolestani liiton kautta ty\u00f6ehtosopimuksella. Paremmin voi toki aina ty\u00f6ntekij\u00e4 itse neuvotella, mutta pohjalla oleva ty\u00f6ehtosopimus turvaa omaan ty\u00f6h\u00f6ni <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/niilla-teetetaan-jotka-halvimmalla-saadaan\/\" title=\"Niill\u00e4 teetet\u00e4\u00e4n jotka halvimmalla saadaan\">[Lue lis\u00e4\u00e4&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":67,"featured_media":1892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[230],"tags":[168,231,245],"class_list":{"0":"post-1729","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-230","8":"tag-pau","9":"tag-posti","10":"tag-tyoehtoshoppailu"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1729"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2377,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1729\/revisions\/2377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}