<\/p>\n
Teksti: ty\u00f6ryhm\u00e4 Jari Huomo, Ville Nevala, Jyri Peltola\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong>Kuvat: Ville Nevala, Jyri Peltola, Pixabay<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Yhteinen huoli j\u00e4senkadosta ja sen aiheuttamista seurauksista sai kurssilaiset vertailemaan omien liittojensa j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteita. T\u00e4m\u00e4 edell\u00e4 mainittu johti keskusteluun, jossa pohdittiin syit\u00e4 siihen, miten Paperiliitossa on onnistuttu pit\u00e4m\u00e4\u00e4n omat j\u00e4senet ja miten nuoret on saatu mukaan liittym\u00e4\u00e4n liittoon. Varsinkin kun joillain toisilla aloilla on suuria ongelmia saada ihmisi\u00e4 mukaan liittoihin ja niiden toimintaan. Mietimme syit\u00e4 mist\u00e4 t\u00e4m\u00e4 johtuu ja varsin pian puhe k\u00e4\u00e4ntyikin siihen, ett\u00e4 miten tulevaisuudessa on asian laita, s\u00e4ilyyk\u00f6 Paperiliitossakaan korkea j\u00e4rjest\u00e4ytymisaste? Media tuppaa nykyisin hyvinkin k\u00e4rkev\u00e4sti arvostelemaan vanhoja ammattiliittoja. Puhutaan, kuinka toiminta on j\u00e4ykk\u00e4\u00e4 ja jopa luomaan kuvaa miten liittoon kuuluminen olisi jotenkin vanhanaikaista.<\/p>\n Kurssille sattuikin sopivasti edustajia kolmesta suuresta mets\u00e4teollisuus konsernista. Syntyi ajatus tehd\u00e4 yhteisty\u00f6n\u00e4 pieni kyselytutkimus. Kysyt\u00e4\u00e4n muutamilta kaikkien kolmen konsernin nuorilta ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 muutamalla kysymyksell\u00e4 nykytilanteesta ja tulevaisuudesta. N\u00e4in saadaan heid\u00e4n n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n esille. T\u00e4t\u00e4 kautta voitaisiin sitten muodostaa jonkinlainen kuva siit\u00e4, miten meid\u00e4n nuoret j\u00e4senet n\u00e4kev\u00e4t liiton toiminnan ja varsinkin, miten he n\u00e4kev\u00e4t liiton tulevaisuuden.<\/p>\n <\/p>\n Nuorten odotukset<\/strong><\/p>\n Ensimm\u00e4isen\u00e4 tiedusteltiin mit\u00e4 nuoret odottavat Paperiliiton j\u00e4senyydelt\u00e4. P\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 viestin\u00e4 nousee ehdottomasti liiton antama turva. Asiat tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 kuten on sovittu. Uskotaan siihen, ett\u00e4 joukkovoima on juuri se juttu mill\u00e4 asioita saadaan viety\u00e4 l\u00e4pi sek\u00e4 kehitetty\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myysturvaa sek\u00e4 oikeusturvaa pidettiin my\u00f6skin t\u00e4rkein\u00e4 asioina.<\/p>\n Krista Hupanen<\/strong>, oppisopimusopiskelija Mets\u00e4 Boardilta, kokee saavansa j\u00e4senyydest\u00e4 turvaa. H\u00e4n uskoo, ett\u00e4 isolla porukalla on helpompi vaikuttaa ja pit\u00e4\u00e4 etuja yll\u00e4. My\u00f6s ty\u00f6tt\u00f6myysturvaa Krista piti t\u00e4rke\u00e4n\u00e4.<\/p>\n On mukava lukea vastauksia joista selv\u00e4sti k\u00e4y esille, ett\u00e4 liittomme nuoret ovat ymm\u00e4rt\u00e4neet mit\u00e4 varten liitto on olemassa. Usein pohditaan sit\u00e4kin, ett\u00e4 meneek\u00f6 liiton sanoma perille ja ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4nk\u00f6 se tehty ty\u00f6. Ainakin n\u00e4iden saatujen vastauksien perusteella huoli on turhaa. Nuorilla on kyll\u00e4 selke\u00e4 k\u00e4sitys miksi liittoon kannattaa kuulua.<\/p>\n <\/p>\n Vaikutusmahdollisuudet<\/strong><\/p>\n Oman osaston asioihin vaikuttamisen nuoret kokevat onnistuvan kohtuullisen hyvin. Luottamusmiesverkosto toimii hyv\u00e4n\u00e4 viestikanavana osaston toimijoiden suuntaan. Nuoret kokevat saavansa viety\u00e4 mielipiteit\u00e4\u00e4n osastojen hallituksiin ja my\u00f6s sit\u00e4 kautta aina liittoon asti. Parannettavaa toki aina l\u00f6ytyy. Luottamusmiesten pit\u00e4isi kannustaa nuoria tuomaan mielipiteit\u00e4\u00e4n enemm\u00e4n julki. Osa vastaajista kokee, ettei pysty vaikuttamaan lopullisiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin. Monessa osastossa t\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4 ettei nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ole osastojen hallituksissa tai luottamustoimissa. Haastateltavien joukossa oli my\u00f6s henkil\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole pyrkineet vaikuttamaan osaston asioihin. N\u00e4ihin asioihin voisi vaikuttaa siten, ett\u00e4 osastojen toiminnassa mukana olevat voisivat aktivoitua viel\u00e4kin enemm\u00e4n nuorten suuntaan. Kyselt\u00e4isiin mielipiteit\u00e4 asioista sek\u00e4 kannustettaisiin nuoria kertomaan avoimemmin mielipiteit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n <\/p>\n Liitto 20-vuoden kuluttua<\/strong><\/p>\n J\u00e4rjest\u00e4ytymisaste paperiliitossa on korkea verrattuna moneen muuhun toimialaan. Nuoret kokevat j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, sek\u00e4 uskovat j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen paperiliitossa pysyv\u00e4nkorkeana my\u00f6s tulevaisuudessa. Uhkakuvina nuoret pit\u00e4v\u00e4t tehtaiden lopettamisia sek\u00e4 ihmisten tiet\u00e4m\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 liiton tuomista hy\u00f6dyist\u00e4. Ty\u00f6paikoilla olisi varmasti tarvetta keskustella ty\u00f6ehtosopimuksen tuomista hy\u00f6dyist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotta varmistetaan j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen pysyminen korkeana. Stora Enson Anjalan paperitehtaan kuituosastolla ty\u00f6skentelev\u00e4 Arttu Nyman<\/strong> uskoo, ett\u00e4 liiton j\u00e4rjest\u00e4ytymisaste on korkea tulevaisuudessakin. Arttu ei n\u00e4e syyt\u00e4 miksi n\u00e4in ei olisi jos yleisesti asiat pysyv\u00e4t edes l\u00e4hell\u00e4 entist\u00e4 tasoa. T\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4nkin sitten Paperiliiton varsinaiseen rooliin eli sopimusosapuolena toimimiseen. TES-neuvotteluiden t\u00e4rkeys ja onnistuminen heijastuu suoraan nuorten n\u00e4kemyksiin liiton tulevaisuudesta.<\/p>\n <\/p>\n Tiedonsaanti koetaan t\u00e4rke\u00e4ksi<\/strong><\/p>\n Paperiliiton nuoret j\u00e4senet kokevat saavansa hyvin tietoa liiton toiminnasta. Jokainen haastateltu nuori oli k\u00e4ynyt Paperiliiton internetsivuilla ja piti niit\u00e4 kattavina sek\u00e4 selkein\u00e4. Suora s\u00e4hk\u00f6postitiedotus koettiin my\u00f6s hyv\u00e4ksi tavaksi tiedottaa suoraan j\u00e4senille. Hieman yll\u00e4tt\u00e4en, my\u00f6s perinteinen liiton lehti puolustaa yh\u00e4 paikkaansa digitalisoituvassa viestinn\u00e4ss\u00e4. Nuoret kokivat lehden edelleen hy\u00f6dylliseksi tietol\u00e4hteeksi liiton asioissa.<\/p>\n Esiin nousi my\u00f6s ammattiosastojen toimihenkil\u00f6iden ja luottamusmiesten rooli tiedottajina. Mets\u00e4 Boardilla ty\u00f6skentelev\u00e4 kaksikko Krista Hupanen ja Eetu Savolainen<\/strong> ovat yht\u00e4 mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 luottamusmiehet ja muut ammattiosaston edustajat ovat helposti l\u00e4hestytt\u00e4vi\u00e4. Heilt\u00e4 saa vastauksia mielt\u00e4 askarruttaviin kysymyksiin. He my\u00f6s pit\u00e4v\u00e4t hyv\u00e4n\u00e4 asiana, ett\u00e4 ammattiosasto tiedottaa ajankohtaisista asioista aina tarpeen mukaan suoraan ty\u00f6pisteille.<\/p>\n Liiton tiedotusta pidet\u00e4\u00e4n siis riitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja aktiivisena, eik\u00e4 sen koeta muodostuvan uhaksi j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen s\u00e4ilytt\u00e4misess\u00e4. Toki parannettavaa aina l\u00f6ytyy. Gerbaw Byman<\/strong> UPM Kymin tehtaalta kokee tuntevansa Paperiliiton toimintaa jo hyvin. H\u00e4n kuitenkin toivoisi liiton n\u00e4kyv\u00e4n viel\u00e4 enemm\u00e4n j\u00e4senist\u00f6lleen. Hyv\u00e4 tapa yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4ytymisastetta onkin liiton tutuksi tekeminen j\u00e4senille. Pieness\u00e4 liitossa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4senist\u00f6n tuntee liiton toimintaa ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. N\u00e4in liitto tulee helpommin l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4ksi. T\u00e4h\u00e4n Paperiliitto onkin l\u00e4htenyt vastaamaan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 nuorille j\u00e4senilleen tapahtumia, joissa on sopiva sekoitus viihdett\u00e4 ja asiaa. Vuoden parhaat bileet teemalla j\u00e4rjestetty nuorisotapahtuma on koettu nuorten keskuudessa hyv\u00e4ksi tavaksi l\u00e4hesty\u00e4 j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n <\/p>\n Nuorissa on my\u00f6s ay-liikkeen tulevaisuus<\/strong><\/p>\n Pelkk\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen pit\u00e4minen korkealla ei kuitenkaan riit\u00e4. Toimiakseen ay-liike tarvitsee my\u00f6s aktiiveja ty\u00f6paikoille ja ammattiosastoihin. Vaikka Paperiliiton on viel\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 helppoa saada my\u00f6s nuoret j\u00e4rjest\u00e4ytym\u00e4\u00e4n, niin nuorten saaminen mukaan syvemm\u00e4lle toimintaan onkin jo hankalampaa.<\/p>\n Kaikilla ei tietenk\u00e4\u00e4n ole paloa luottamusteht\u00e4viin, eik\u00e4 tarvitsekaan olla. Mutta luottamusmiehet ja muut ay-aktiivit vanhenevat. He tarvitsevat ty\u00f6lleen jatkajia. Vastaus l\u00f6ytyykin niist\u00e4 nuorista, jotka kokevat jonkin asteista kiinnostusta luottamustoimiin. Haastattelemistamme nuorista hieman yli puolet piti mahdollisena osallistua tulevaisuudessa enemm\u00e4nkin ay-toimintaan. Vastuu n\u00e4iden henkil\u00f6iden mukaan ottamisesta on tietenkin nykyisill\u00e4 aktiiveilla. Heid\u00e4n tulee rohkaista ja opastaa n\u00e4it\u00e4 nuoria ay-uran alkutaipaleella. My\u00f6s liiton tarjoama koulutus nousee t\u00e4ss\u00e4 t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 asiassa esille. Meid\u00e4n nykyisten aktiivien pit\u00e4isi muistaa kertoa nuorille saatavissa olevasta koulutuksesta sek\u00e4 korostaa koulutuksen t\u00e4rkeytt\u00e4. Painottaa sit\u00e4, kuinka koulutus antaa lis\u00e4\u00e4 varmuutta teht\u00e4vien hoitamiseen. Kyll\u00e4 Paperiliiton tulevaisuus on nuorissa.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Liitto on perustettu 1906. Ammattiosastoja 59 ja j\u00e4seni\u00e4 n. 35 000, joista ty\u00f6markkinoiden k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on n. 15 000 (2018).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mets\u00e4teollisuudessa on tyypillisesti tehty pitki\u00e4 ty\u00f6uria. J\u00e4rjest\u00e4ytymisaste alalla on ollut perinteisesti korkea. On koettu, ett\u00e4 yhdess\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 saadaan enemm\u00e4n aikaiseksi. Kolmen kimpassa kurssilla olevat Mets\u00e4 Boardin, Stora Enson ja UPM:n luottamushenkil\u00f6t etsiv\u00e4t vastauksia siihen, [Lue lis\u00e4\u00e4…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":54,"featured_media":2245,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[230],"tags":[219,259,32,256],"class_list":{"0":"post-2239","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-230","8":"tag-jarjestaytyminen","9":"tag-kimppa","10":"tag-nuoret","11":"tag-paperiliitto"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2239"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2410,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239\/revisions\/2410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/arttu2-150x150.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Eetu-ja-Krista-150x150.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/paperiliiton-logo-rgb-1.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\n