{"id":2655,"date":"2022-11-04T09:00:29","date_gmt":"2022-11-04T07:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=2655"},"modified":"2024-04-19T01:37:51","modified_gmt":"2024-04-18T22:37:51","slug":"tyoelaman-mietteita-nuorten-nakokulmasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/tyoelaman-mietteita-nuorten-nakokulmasta\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n mietteit\u00e4 nuorten n\u00e4k\u00f6kulmasta"},"content":{"rendered":"

Vaihtelevat ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t ja itsen\u00e4inen ty\u00f6 kiinnostaa uraansa aloittavaa nuorta. Ty\u00f6nantaja haluaa olla osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n alkua, koska nuorista kasvaa hyvi\u00e4 osaajia.<\/strong><\/p>\n

Teksti ja kuvat Kai Lindroos<\/strong><\/p>\n

Nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on monelle meist\u00e4 se arkinen tapahtuma, joka toistuu keskim\u00e4\u00e4rin viisi kertaa viikossa. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n olleille omat oikeudet ja velvollisuudet ovat tulleet tutuiksi ja rutiineiksi. Mutta mit\u00e4 mietteit\u00e4 nuoren polven edustajilla on ty\u00f6markkinoista ja omasta ammatistaan. L\u00e4hdin ottamaan selv\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Linja-auton kuljettaja Mikael Aho<\/strong> miettii omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n levon merkityksen olevan eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta pystyy ajamaan hektisess\u00e4 kaupunkiliikenteess\u00e4 pitki\u00e4kin ty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4.\"\"
\n-Olen itse p\u00e4\u00e4ssyt vaikuttamaan joissain m\u00e4\u00e4rin omiin ty\u00f6vuoroihini, ja ty\u00f6nantaja on suhtautunut toiveisiini suhteellisen hyvin.<\/p>\n

Mik\u00e4 on n\u00e4kemyksesi oman alasi ty\u00f6markkinatilanteesta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ja tulevaisuudessa?
\n-Nyt alallamme on ty\u00f6voimapulaa, mutta se saattaa k\u00e4\u00e4nty\u00e4 \u00e4kki\u00e4 my\u00f6s toiseen suuntaan. Inflaatio ja polttoaineiden hinnat ovat korkealla, joka voi aiheuttaa liikenteen v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 ja henkil\u00f6kunnan supistamistarpeen. Toistaiseksi luotan ty\u00f6n jatkuvuuteen, kertoo Aho.<\/p>\n

Mik\u00e4 sinua nuorena kuljettajana innostaa ty\u00f6ss\u00e4si?
\n-Vaihtelevat ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t. Itsen\u00e4inen ty\u00f6. Vastuu.<\/p>\n

Mill\u00e4 muutoksilla ala saataisiin kiinnostavaksi?
\n-Palkankorotukset pit\u00e4\u00e4 saada vastaamaan kohonneita elinkustannuksia ja ty\u00f6sidonnaisuusaika lyhent\u00e4\u00e4 esimerkiksi 9 tuntiin. Kolmantena vuorokausilepo tukemaan ty\u00f6ntekij\u00e4n jaksamista ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6nantajan tulisi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 vapaa-ajan merkitys ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointiin, arvioi Aho.<\/p>\n

Sonka-Rakennus Oy<\/strong>:ss\u00e4 on nuoria t\u00e4ydent\u00e4m\u00e4ss\u00e4 osaamistaan ty\u00f6harjoittelussa ja tet- harjoittelussa. Kysyt\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kaksiviikkoisella tutustumisjaksolla olevalta 9- luokkalaiselta Ilari H\u00e4nniselt\u00e4<\/strong> mit\u00e4 mietteit\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.\"\"
\n– K\u00e4den taitoa ja tarkkaa otetta ty\u00f6h\u00f6n tarvitaan, muuten ei p\u00e4rj\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Oletko ajatellut rakennusalan ty\u00f6llistymismahdollisuuksia ja onko suunnitelmissasi jatkaa ammattikoulun kautta alalle?
\n– Olen suunnitellut hakevani ammattikoulun s\u00e4hk\u00f6asentajalinjalle, koska ammattitaitoisia asentajia tarvitaan ty\u00f6mailla. Luotan siihen, ett\u00e4 ammattikoulun l\u00e4p\u00e4isty\u00e4ni ty\u00f6llistyminen on varmaa.<\/p>\n

Onko ty\u00f6nantaja antanut tehd\u00e4 ty\u00f6maalla \u201coikeita\u201d t\u00f6it\u00e4?
\n– Kyll\u00e4 on. Ty\u00f6nantajalta olen saanut hyvin oppia ja minulle oli nimetty oma perehdytt\u00e4j\u00e4 tet- jaksolle. Olen p\u00e4\u00e4ssyt tutustumaan perussaneerausty\u00f6n ohella my\u00f6s tarjouslaskentaan ja muihin toimistot\u00f6ihin sek\u00e4 p\u00e4\u00e4sin mukaan Finnbuild -2022 messuille, kertoo H\u00e4nninen.<\/p>\n

Oletko saanut tutustua esimerkiksi rakennusalan tessiin?
\n-Ty\u00f6nantajan edustaja antoi rakennusalan ty\u00f6ehtosopimuksen tutustuttavaksi ja yksi p\u00e4iv\u00e4 tet-jaksosta k\u00e4ytiin ty\u00f6ehtosopimusta ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 l\u00e4pi. Siin\u00e4 kyll\u00e4 oli paljon asioita mist\u00e4 viel\u00e4 en oikein ymm\u00e4rr\u00e4 mit\u00e4\u00e4n, mutta tietenkin kiinnosti, kuinka tarkasti asiat on kirjattu. Uskoisin my\u00f6s p\u00e4rj\u00e4\u00e4v\u00e4ni alan palkalla, jos ei tuhlaile liikaa. Rahan kanssa pit\u00e4\u00e4 olla tarkkana, kun elinkustannukset ovat kuitenkin nousseet nopeammin kuin palkat, toteaa H\u00e4nninen.<\/p>\n

Sonka-Rakennus Oy<\/strong>:n toimitusjohtaja Sonja Arokari<\/strong> kertoo nuorten olevan tulevaisuus ty\u00f6markkinoilla.\"\"
\n– Itse nuorena yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 n\u00e4en t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 olla osana nuorten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n alkua, ja meille n\u00e4ist\u00e4 harjoittelijoista kasvaa hyvi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, ty\u00f6t ei alalla lopu.<\/p>\n

Oletteko ottaneet yhteisty\u00f6kumppaniksi joitain oppilaitoksia tai j\u00e4rjest\u00f6j\u00e4?
\n– Olemme k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 eri tahojen kanssa tarjotaksemme harjoittelupaikkoja opiskelijoille. Opiskelijalle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 harjoittelussa tekem\u00e4\u00e4n mahdollisimman paljon itsen\u00e4isesti. Meill\u00e4 ty\u00f6nantajana on malttia ja k\u00e4rsiv\u00e4llisyytt\u00e4 sek\u00e4 toisaalta mahdollisuus antaa opiskelijan oppia joskus virheittenkin kautta. Teemme my\u00f6s osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n IPS -sijoita ja valmenna! kehitt\u00e4mishankkeen kanssa. My\u00f6s nuoria on hankalassa asemassa ty\u00f6voiman ulkopuolella. Heille t\u00e4m\u00e4 tarjoaa mahdollisuuden joustavasti osallistua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. N\u00e4en yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 t\u00e4m\u00e4n pitk\u00e4n aikav\u00e4lin investointina monestakin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Me saamme sitoutuneen ty\u00f6ntekij\u00e4n, ala saa osaajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4 saa osallistua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, yhteiskunnallisesti eritt\u00e4in hyv\u00e4 hanke. Meille t\u00f6ihin tuleva nuori saa perehdytyksen joka vankistaa ja tukee h\u00e4nen osaamistaan ja ammattitaitoaan, oli sitten kyseess\u00e4 vasta valmistunut tai ty\u00f6harjoitteluun tuleva, kertoo Arokari.<\/p>\n

Kuulin teid\u00e4n tet-harjottelijaltanne, ett\u00e4 olet ty\u00f6nantajana lukenut ty\u00f6ehtosopimusta h\u00e4nen kanssaan ja selvent\u00e4nyt asioita. Eik\u00f6 t\u00e4m\u00e4 ole v\u00e4h\u00e4n poikkeuksellista?
\n– Ei lainkaan. Minulle on kunnia-asia, ett\u00e4 nuori saa l\u00e4htiess\u00e4\u00e4n alalle heti tietoonsa ne oikeudet ja velvollisuudet mitk\u00e4 h\u00e4nelle kuuluvat ja tietoa my\u00f6s omasta edunvalvonnasta.<\/p>\n

Mitk\u00e4 on terveisesi alaa suunnittelevalle tai jo opiskelevalle nuorelle?
\n– Myy osaamistasi. Siin\u00e4 t\u00e4rkein. Olet joko montaa asiaa osaava tai yhteen erikoistunut ja myy osaamisesi rohkeasti. Toisilla ty\u00f6nantajilla k\u00e4\u00e4nteinen ik\u00e4rasismi on valitettavan totta ja itsekin ty\u00f6paikkailmoituksia silm\u00e4illeen\u00e4 kiinnittyy huomio siihen, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla vankka osaaminen tai vuosien kokemus. Nuorille ei anneta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 mahdollisuutta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 osaamistaan. Mahdollisesti voin my\u00f6s tarjota oppisopimuskoulutusta nuorille, opastaa Arokari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vaihtelevat ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t ja itsen\u00e4inen ty\u00f6 kiinnostaa uraansa aloittavaa nuorta. Ty\u00f6nantaja haluaa olla osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n alkua, koska nuorista kasvaa hyvi\u00e4 osaajia. Teksti ja kuvat Kai Lindroos Nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on monelle meist\u00e4 se arkinen tapahtuma, joka toistuu [Lue lis\u00e4\u00e4…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":73,"featured_media":2672,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[269],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2655","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-269"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2655"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2878,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655\/revisions\/2878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}