{"id":2701,"date":"2022-11-04T09:00:28","date_gmt":"2022-11-04T07:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=2701"},"modified":"2024-04-19T01:37:51","modified_gmt":"2024-04-18T22:37:51","slug":"tyoehtoshoppailun-haittavaikutukset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/tyoehtoshoppailun-haittavaikutukset\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6ehtoshoppailun haittavaikutukset"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6ehtoshoppailu n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ammattiliitoissa uhkana ja ongelmallisena. Sen sijaan n\u00e4k\u00f6kannat ty\u00f6ehtoshoppailun kitkemiseen voivat ammattiliittojen v\u00e4lill\u00e4 vaihdella huomattavasti.<\/strong><\/p>\n

Teksti Filip Djordjevic kuvat Kai Lindroos ja Postin kuvapankki<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6ehtoshoppailu tarkoittaa tilannetta, jossa ty\u00f6nantaja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtoja vaihtamalla ty\u00f6nantajaliittoa. Mik\u00e4li toimialalle on sovittu enemm\u00e4n kuin yksi ty\u00f6ehtosopimus, voi ty\u00f6nantajalle synty\u00e4 mahdollisuus vaihtaa heikompaan ty\u00f6ehtosopimukseen vaihtamalla ty\u00f6nantajaliittoa. Siirto heikompaan ty\u00f6ehtosopimukseen on mahdollista, kun voimassa oleva ty\u00f6ehtosopimus p\u00e4\u00e4ttyy.<\/p>\n

Mik\u00e4li alalle on solmittu yleissitova ty\u00f6ehtosopimus, voi ty\u00f6nantaja kiert\u00e4\u00e4 my\u00f6s yleissitovuutta ja sen noudattamista, jos toinen ty\u00f6nantajaliitto on solminut heikomman ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6nantaja liittyy t\u00e4h\u00e4n toisen ty\u00f6nantajaliiton j\u00e4seneksi.<\/p>\n

Haastattelin SAK:n johtaja Marko Piiraista<\/strong> ty\u00f6ehtoshoppailusta. Piirainen toimi AKT:n puheenjohtajana 2012-21 kunnes siirtyi SAK:n \"\"hallinto-osaston johtajaksi. Piirainen on aiemmin toiminut AKT:n talous- ja henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6suojelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 1998-2010 ja Ty\u00f6v\u00e4en Sivistysliiton hallintojohtajana 2010 -2012.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset ty\u00f6ehtosopimukset samalla toimialalla muodostavat ay-liikkeelle uhan. Kun kysyin, miksi SAK:n j\u00e4senliitot eiv\u00e4t kykene lopettamaan heikompien ty\u00f6ehtosopimuksien solmimista verrattuna alan yleissitovaan ty\u00f6ehtosopimukseen, suuntautui vastaus vahvasti ty\u00f6nantajaan p\u00e4in.<\/p>\n

– Heikommalla ty\u00f6ehtosopimuksella ty\u00f6nantaja pyrkii l\u00e4hes poikkeuksetta solmimaan itselleen edullisemman vaihtoehdon. Heikommalla ty\u00f6ehtosopimuksella ty\u00f6nantaja pyrkii alentamaan mm. ty\u00f6voimakustannuksia ja t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi on yleens\u00e4 niin, ett\u00e4 heikomman ty\u00f6ehtosopimuksen piiriss\u00e4 on usein my\u00f6s j\u00e4rjest\u00e4ytymisaste alhaisempi, Piirainen kertoo.<\/p>\n

Piirainen muistuttaa, ett\u00e4 uusia toimialoja syntyy ja vanhoja poistuu jatkuvasti. Korkean j\u00e4rjest\u00e4ytymisasteen lis\u00e4ksi Piirainen tuo esiin my\u00f6s j\u00e4senen oman aktiivisuuden t\u00e4rkeyden.<\/p>\n

– Ty\u00f6ntekij\u00e4n vaikuttamisen t\u00e4rkeytt\u00e4 paikallisesti omalla ty\u00f6paikalla ja omassa ammattiosastossa ei voi koskaan liikaa korostaa.<\/p>\n

SAK:ssa voi havaita, ett\u00e4 ty\u00f6ehtoshoppailun lis\u00e4ksi toinen ammattiliitto on voinut haalia uusia j\u00e4seni\u00e4 alalta, jossa se ei itse neuvottele alan ty\u00f6ehtosopimuksesta. Piirainen kertoo, ett\u00e4 erimielisyyksien ratkaisemiseksi SAK:n sis\u00e4ll\u00e4 on olemassa sovittelumekanismi.<\/p>\n

– SAK:lla on olemassa erillinen rajariitalautakunta, jossa asiantuntijoiden kautta haetaan vapaaehtoista ratkaisua liittokohtaisiin kysymyksiin, my\u00f6s ns. rajariitakysymyksiin. Puheenjohtajana toimii SAK:n j\u00e4rjest\u00f6johtaja Katja Syv\u00e4rinen, Piirainen valottaa.<\/p>\n

Rajariitalautakunta on SAK:ssa toiminut vuosia, joskin sen toimivuudesta on voitu olla montaa eri mielt\u00e4.<\/p>\n

– Se, kuinka hyvin rajariitalautakunta on pystynyt toimimaan erilaisissa tilanteissa, on vaihdellut vuosien saatossa, mutta toistaiseksi se on paras mahdollinen ratkaisuelin vapaaehtoisessa sovittelussa t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa.<\/p>\n

Kysyess\u00e4ni, onko SAK:n rajariitalautakunnan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 noudatettu vai joskus lipsuttu, ei asia ole niin yksiselitteinen.<\/p>\n

– Sek\u00e4 ett\u00e4, on ja ei. Riippuen mist\u00e4 kulmasta katsoo. Rajariitakysymykset eiv\u00e4t ole yksinkertaisia varsinkaan nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4, kun toimialojen rajat eiv\u00e4t ole yht\u00e4 selkeit\u00e4 kuin ennen. On ollut my\u00f6s tapauksia, jossa rajariitakysymys on rauennut niin, ett\u00e4 heikomman ty\u00f6ehtosopimuksen solminut ammattiliitto on luopunut ty\u00f6ehtosopimuksestaan todettuaan, etteiv\u00e4t resurssit tai toiminnalliset tarpeet ole riitt\u00e4neet n\u00e4iden kyseisten j\u00e4senten etujen valvomiseen, Piirainen selvent\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Haastattelun yhteydess\u00e4 Marko Piirainen totesi, ettei h\u00e4n halunnut haastattelussa nostaa yksitt\u00e4isi\u00e4 tapauksia esiin, vaan tasapuolisuuden nimess\u00e4 vastasi yleisemm\u00e4ll\u00e4 tasolla.<\/p>\n

Postin varhaisjakelijat shoppailun kohteena <\/strong><\/p>\n

Haastattelin my\u00f6s ty\u00f6ehtoshoppailun kohteeksi joutunutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Asian arkaluontaisuuden vuoksi haastateltava ei halua haastattelua omalla nimell\u00e4\u00e4n. H\u00e4n on varuillaan mahdollisilta seuraamuksilta tai leimaantumiselta. Kutsumme t\u00e4ss\u00e4 haastattelussa h\u00e4nt\u00e4 Roniksi.<\/p>\n

Roni <\/strong>on ty\u00f6skennellyt Postin varhaisjakajana reilut 20 vuotta Etel\u00e4-Suomen alueella. H\u00e4n joutui vuonna 2017 ty\u00f6ehtoshoppailun kohteeksi ja on nykyisin ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeell\u00e4.<\/p>\n

– Palkkani romahti noin 40 prosenttia, joskin muistaakseni puolen vuoden aikaviiveell\u00e4. Palkka ei romahtanut heti kertaheitolla, Roni kertoo.<\/p>\n

Ronin palkkaromahduksen j\u00e4lkeen el\u00e4m\u00e4 myllertyi. Ty\u00f6ajat piteniv\u00e4t ja palkkatulot laskivat asteittain, kunnes heikompi jakelualan ty\u00f6ehtosopimus minimiehdot tuli vastaan.<\/p>\n

– Ei tuolla palkalla en\u00e4\u00e4 selvi\u00e4 asuntolainasta, lasten harrastuskuluista tai muista menoista. Unirytmin h\u00e4iri\u00f6 muuttui unettomuudeksi. Ty\u00f6ajat pirstaloituivat pienemmiksi p\u00e4tkiksi ja sairauslomapalkkakin oli surkea. Heikennyksi\u00e4 tuli niin paljon kaikkiin mahdollisiin kohtiin, ettei niit\u00e4 mill\u00e4\u00e4n voinut ulkoa muistaa, Roni paljastaa.<\/p>\n

Vuoteen 2017 syksyyn asti varhaisjakelijat ty\u00f6skentelev\u00e4t Posti Oy:ss\u00e4, jossa noudatettiin PAUn ja Paltan solmimaa yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Kes\u00e4ll\u00e4 2017 Posti Oy perusti uuden tyt\u00e4ryhti\u00f6ns\u00e4 Posti Palvelut Oy:n. Kyseinen tyt\u00e4ryhti\u00f6 haki v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti Medialiiton j\u00e4senyytt\u00e4, jossa oli voimassa tuolloin TEAMin ja Medialiiton solmima heikompi jakelualan ty\u00f6ehtosopimus. Syksyll\u00e4 vuonna 2017 Posti Oy teki liikkeenluovutuksen ja siirsi varhaisjakelijat vastaperustettuun Posti Palvelut tyt\u00e4ryhti\u00f6\u00f6n. Posti ty\u00f6ehtoshoppaili.<\/p>\n

Roni muistaa hyvin vuoden 2017 tapahtumat ja tuntemukset. Niit\u00e4 muistellessaan Ronilla p\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 ajatuksena on ty\u00f6nantaja Postin toiminta omia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n vastaan.<\/p>\n

– El\u00e4v\u00e4sti muistan tavan, miten ty\u00f6nantaja ilmoitti palkkaromahduksesta ja ty\u00f6ehtoshoppailusta. Se oli heille vain ilmoitusluontainen asia. Viha ja raivo siin\u00e4 valtasi mieleni kuten monilla muillakin. Nopeasti se vaihtui ep\u00e4toivoksi ja katkeruudeksi. T\u00e4m\u00e4 oli Postilta kiitos yli 20 vuoden ammattitaitoisesta ty\u00f6panoksestani. Osaavia jakajia ja toimivaa Postia ei ilmeisesti t\u00e4ss\u00e4 maassa en\u00e4\u00e4 tarvita, Roni t\u00e4r\u00e4ytt\u00e4\u00e4<\/p>\n

My\u00f6sk\u00e4\u00e4n ammattiliitot eiv\u00e4t s\u00e4\u00e4sty Ronin kritiikilt\u00e4. H\u00e4nen mukaansa p\u00e4\u00e4llekk\u00e4iset ty\u00f6ehtosopimukset samalla toimialla, joista toinen sopimus on selv\u00e4sti heikompi, murentavat koko ammattiyhdistysliikett\u00e4.<\/p>\n

Vuonna 2019 Posti yritti j\u00e4lleen ty\u00f6ehtosoppailla siirt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 700 pakettilajittelijaa Medialiiton ja Teollisuusliiton solmimaan ty\u00f6ehtosopimukseen, johon aiemmin Roni siirrettiin. Ammattiliitto TEAM fuusioitui kokonaisuudessaan Teollisuusliittoon vuoden 2018 alusta.<\/p>\n

– Tavallaan olen tietenkin onnellinen pakettilajittelijoiden puolesta, etteiv\u00e4t joutuneet kokemaan samaa karua kohtaloa ja siirtym\u00e4\u00e4n jakelualan heikompaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Meik\u00e4l\u00e4ist\u00e4 ei kyll\u00e4 lohduta yht\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 meid\u00e4t varhaisjakelijat p\u00e4\u00e4stettiin jo vuonna 2017 heikomman ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin ilman solidaarisuuslakkoja, Roni kritisoi.<\/p>\n

Roni viittaa vuoden 2019 postilakkoon, joka sai poikkeukselliset mittasuhteet niin tukilakkojen kuin n\u00e4kyvyyden muodossa, kun 2019 Posti yritti v\u00e4kisin siirt\u00e4\u00e4 700 pakettilajittelijaa heikompaan sopimukseen. Jakelualan ty\u00f6ehtosopimusta ei sovelleta miss\u00e4\u00e4n muualla logistiikka-alan kilpailijayhti\u00f6iss\u00e4. Mik\u00e4li Posti olisi onnistunut pakettilajittelijoiden ty\u00f6ehtoshoppailussa, olisi t\u00e4m\u00e4 v\u00e4\u00e4rist\u00e4nyt logistiikka-alan markkinoita Postin eduksi. Se vuorostaan olisi mit\u00e4 ilmeisemmin tarkoittanut my\u00f6s muiden logistiikkayhti\u00f6iden ty\u00f6ehtojen romuttumista.<\/p>\n

– Kun varhaisjakelijoita siirrettiin 2017 heikompaan ty\u00f6ehtosopimukseen, meill\u00e4 luottamusmies luopui v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti luottamusmiesteht\u00e4vist\u00e4, eik\u00e4 sen j\u00e4lkeen saatu uutta tilalle. Osa varhaisjakelijoista j\u00e4i silti PAUhun, vaikka meille aluksi tuputettiin liittymist\u00e4 toiseen liittoon. Osa saattoi j\u00e4\u00e4d\u00e4 PAUn j\u00e4seneksi periaatteellisista syist\u00e4 kuten esimerkiksi min\u00e4, mutta suurempi osa taisi pettymyksess\u00e4\u00e4n siirty\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyskassa Ytk:hon. Sinne uuteen liittoon ei tainnut kukaan liitty\u00e4, Roni pohdiskelee.<\/p>\n

Roni kertoi itse j\u00e4\u00e4neens\u00e4 PAUn j\u00e4seneksi aina ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeeseen saakka siit\u00e4kin huolimatta, ettei PAU neuvotellut jakelualan ty\u00f6ehtosopimuksesta.<\/p>\n

– Suoraan sanottuna itselleni tuli todella h\u00f6lm\u00f6 olo, kun j\u00e4senmaksuja koko ty\u00f6urani maksaneena jouduin lopulta ty\u00f6ehtoshoppailun kohteeksi ja kaiken lis\u00e4ksi olisi pit\u00e4nyt viel\u00e4 vaihtaa liittoon, joka neuvotteli huonommat ehdot. Eih\u00e4n t\u00e4m\u00e4 nyt n\u00e4in voi menn\u00e4, Roni kyseenalaistaa.<\/p>\n

Monet varhaisjakelijat irtisanoutuivat 2017 ty\u00f6ehtoshoppailun j\u00e4lkeen melko nopeasti ja hakivat muille aloille t\u00f6ihin. Postilta katosi paljon ammattitaitoa pois, joka my\u00f6hemmin n\u00e4kyi palvelun laadun rapautumisena. Roni kertoo osan siirtyneen muille aloille t\u00f6ihin ja osan hakeneen soviteltua p\u00e4iv\u00e4rahaa. Roni kertoi k\u00e4rsineens\u00e4 mielenterveysongelmista ja haki ammattiapua. H\u00e4nelle my\u00f6nnettiin lopulta ty\u00f6tt\u00f6myysel\u00e4ke mielenterveysongelmien vuoksi.<\/p>\n

– My\u00f6nteinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeest\u00e4 oli itseasiassa henkisesti helpottava p\u00e4\u00e4t\u00f6s.<\/p>\n

N\u00e4kym\u00e4 tulevaisuuteen<\/strong><\/p>\n

Molemmissa haastatteluissa kysyin lopuksi tulevaisuuden n\u00e4kemyksi\u00e4. SAK:n hallinto-osaston johtaja Marko Piiraiselta kysyttiin mink\u00e4lainen voisi olla SAK:n viesti ty\u00f6ehtoshoppailun kohteeksi joutuneelle ja ty\u00f6tt\u00f6myysel\u00e4kel\u00e4iselt\u00e4 Ronilta kysyin mink\u00e4laisen viestin tai neuvon h\u00e4n antaisi nyt ammattiyhdistysliikkeelle.<\/p>\n

– Yritet\u00e4\u00e4n vaikuttaa asioihin siell\u00e4, miss\u00e4 reaalisia mahdollisuuksia on. Kaikki l\u00e4htee omasta ty\u00f6paikasta ja omasta ammattiosastosta. J\u00e4rjest\u00e4ytyminen on kaikki kaikessa my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 asiassa ja parhaat vaikuttamisen mahdollisuudet ovat niiss\u00e4 p\u00f6ydiss\u00e4, miss\u00e4 solmitaan valtakunnallisia ty\u00f6ehtosopimuksia, Piirainen kannustaa.<\/p>\n

– Ei minulla juurikaan nykyisin mit\u00e4\u00e4n viesti\u00e4 ole antaa ay-liikkeelle, vastaa Roni pitk\u00e4n hiljaisuuden j\u00e4lkeen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6ehtoshoppailu n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ammattiliitoissa uhkana ja ongelmallisena. Sen sijaan n\u00e4k\u00f6kannat ty\u00f6ehtoshoppailun kitkemiseen voivat ammattiliittojen v\u00e4lill\u00e4 vaihdella huomattavasti. Teksti Filip Djordjevic kuvat Kai Lindroos ja Postin kuvapankki Ty\u00f6ehtoshoppailu tarkoittaa tilannetta, jossa ty\u00f6nantaja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtoja vaihtamalla ty\u00f6nantajaliittoa. Mik\u00e4li [Lue lis\u00e4\u00e4…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":74,"featured_media":2702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[269],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2701","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-269"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2701"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2799,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2701\/revisions\/2799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}