{"id":2707,"date":"2022-11-04T09:00:16","date_gmt":"2022-11-04T07:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=2707"},"modified":"2024-04-19T01:37:51","modified_gmt":"2024-04-18T22:37:51","slug":"samre-arbetvillkor-nar-posten-shoppar-pa-kollektivavtalsfronten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/samre-arbetvillkor-nar-posten-shoppar-pa-kollektivavtalsfronten\/","title":{"rendered":"S\u00e4mre arbetvillkor n\u00e4r Posten shoppar p\u00e5 kollektivavtalsfronten"},"content":{"rendered":"

I b\u00f6rjan av \u00e5r 2021 gjorde Posti Oy en organisations f\u00f6r\u00e4ndring som ledde till att arbeten som tidigare gjorts under Post- och logistikunion PAU flyttades till AKT:s Kollektivavtal f\u00f6r personer som arbetar i lastbilsbranschen, f\u00f6rare i inrikestrafik.<\/span><\/b><\/p>\n

Text och bild: Anders Lindblad\u00a0<\/strong><\/p>\n

Med kollektivavtals-shopping avses att arbetsgivaren flyttar arbetstagare fr\u00e5n ett kollektivavtal till ett f\u00f6rm\u00e5nligare som \u00e4r s\u00e4mre f\u00f6r arbetstagarna. I praktiken kan detta genomf\u00f6ras s\u00e5 att arbetsgivaren byter arbetsgivarf\u00f6rbund till ett f\u00f6rbund d\u00e4r det finns ett billigare kollektivavtal som kan till\u00e4mpas i samma bransch.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Det kan \u00e4ven g\u00f6ras s\u00e5 att arbetsgivaren grundar ett dotterbolag i ett arbetsgivarf\u00f6rbund med billigare kollektivavtal och arbetstagarna f\u00e5r nya arbetsavtal med s\u00e4mre l\u00f6n och f\u00f6rm\u00e5ner i dotterbolaget.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

I vilket fall som helst \u00e4r m\u00e5ls\u00e4ttningen att f\u00f6rs\u00e4mra arbetstagarnas l\u00f6n och arbetsvilkor. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

47 \u00e5r p\u00e5 Posten<\/span><\/b><\/h3>\n

\"\"Jean Granstr\u00f6m ,63, har jobbat p\u00e5 Posten i Borg\u00e5 sedan 1975. F\u00f6rst inom utdelning och hantering i s\u00e5d\u00e4r 11 \u00e5r och sedermera som transportshaff\u00f6r sedan 1986, fast med inhopp som vikarierande postiljon fram till 2021. Granstr\u00f6m har delat ut post till fots, med cykel och med bil.<\/p>\n

47 \u00e5r, det \u00e4r en l\u00e5ng tid, hur kom det sej att du blev postiljon?
\n-Tja, det var v\u00e4l nog det minsta motst\u00e5ndets lag, som inverkade. Jag k\u00e4nde en chef p\u00e5 posten, och h\u00e4r \u00e4r man.<\/p>\n

Posten tycks ofta byta namn, vilka namn har det varit under din karri\u00e4r?
\n-Post- och Telegrafverket, Jakeluykk\u00f6nen, Posti Oy, Itella Oy och igen Posti Oy, \u00e5tminstone.<\/p>\n

Nu har du allts\u00e5 i februari \u00e5r 2021 bytt arbetsgivare fr\u00e5n Posti OY till Posti Kuljetus Oy, hur kommer det sej?
\n-Postens organisations f\u00f6r\u00e4ndringar. Varf\u00f6r vet jag inte, men nog \u00e4r det v\u00e4l s\u00e5 att dom vill spara pengar.<\/p>\n

Samtidigt \u00e4ndrades ocks\u00e5 ditt kollektivavtal fr\u00e5n Post- och logistikunion PAU:s Kollektivavtal f\u00f6r kommunikationsf\u00f6rmedlings- och logistikbranschen<\/a> till AKT:s Kollektivavtal f\u00f6r personer som arbetar i lastbilsbranschen, f\u00f6rare i inrikestrafik. Hur har det p\u00e5verkat dej och ditt arbete?
\n-N\u00e5 sj\u00e4lva jobbet \u00e4ndrade inte, men inte har det blivit b\u00e4ttre inte. L\u00e4ngre arbetsdagar 8 timmar plus obetald matpaus, 40 timmars \u00f6vertidstr\u00f6skel samt att 15 semesterdagar togs bort. Dessutom har AKT:s kollektivavtal 3 karensdagar vid sjukdomsfall under p\u00e5g\u00e5ende semester, vilket PAU:s kollektivavtal inte har.<\/p>\n

Blev l\u00f6nen mindre n\u00e4r du b\u00f6t arbetsgivare?
\n-N\u00e5, realikomsten sj\u00f6nk v\u00e4l inte fast nog f\u00e5r man jobba mera f\u00f6r samma peng.<\/p>\n

Kommer du ih\u00e5g n\u00e5gon speciell dag som du vill dela med dej om, bra eller d\u00e5lig?
\n-Detvar nog roligare f\u00f6rr n\u00e4r folk respekterade postarbetare mera och man ibland blev bjuden p\u00e5 kaffe. Fast, inte har det alltid varit s\u00e5 roligt tex. n\u00e4r man k\u00f6rt p\u00e5 landet isn\u00f6yran 10-12 timmar och sedan n\u00e4r man tror att man snart \u00e4r hemma k\u00f6r i diket och f\u00e5r v\u00e4nta p\u00e5 b\u00e4rgning i 2- 2,5 timmar.<\/p>\n

Kollektivavtals-shopping \u2013 s\u00e4mre arbetsvillkor<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Detta \u00e4r kanske inte det mest klassiska fallet av kollektivavtals-shopping, men ledde i alla fall till s\u00e4mre arbetsvikor f\u00f6r \u00e5tminstone en del av arbetstagarna p\u00e5 Posti.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/td>\nP A U<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

A K T<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Arbetstid \/vecka <\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

38,15h<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

40h<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Betalda pauser<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

ca. 1h\/arbetsdag<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

ca 30 min.\/arbetsdag<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

Karens vid sjukdom under semester<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

Nej<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n

3 dagar<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I b\u00f6rjan av \u00e5r 2021 gjorde Posti Oy en organisations f\u00f6r\u00e4ndring som ledde till att arbeten som tidigare gjorts under Post- och logistikunion PAU flyttades till AKT:s Kollektivavtal f\u00f6r personer som arbetar i lastbilsbranschen, f\u00f6rare [Lue lis\u00e4\u00e4…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":74,"featured_media":2691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[269],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2707","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-269"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2707"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2876,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2707\/revisions\/2876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}