{"id":335,"date":"2017-10-04T16:32:57","date_gmt":"2017-10-04T13:32:57","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=335"},"modified":"2017-10-06T10:30:17","modified_gmt":"2017-10-06T07:30:17","slug":"we-want-you","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/we-want-you\/","title":{"rendered":"WE WANT YOU!"},"content":{"rendered":"<p><em>Haastattelimme Kiljavan opistolla opiskelevia ay-aktiiveja, jotka pohtivat luottamushenkil\u00f6iden roolia j\u00e4senhankinnassa.<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Teksti: Maria Levo, Lauri Iivarinen ja Juha Niemel\u00e4<\/p>\n<p>J\u00e4senhankinta on selv\u00e4sti muuttunut vuosien varrella. Ennen vanhaan tuotiin lappu nen\u00e4n eteen heti, kun ty\u00f6maan porteista astuttiin sis\u00e4lle. Ei paljoa kyselty, vaan pyydettiin nimi alle. Nyky\u00e4\u00e4n hankinta tuntuu olevan vaikeampaa. Ihmiset eiv\u00e4t tahdo liitty\u00e4 liittoon, varsinkaan nuoret. Se ei ole en\u00e4\u00e4 niin &#8221;seksik\u00e4st\u00e4&#8221;. Tuntuu, ett\u00e4 ihmiset eiv\u00e4t ymm\u00e4rr\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 on j\u00e4rjest\u00e4ytynyt yhteiskunta. Porukan tuki on todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Jos sit\u00e4 ei ole, olet aivan yksin.<\/p>\n<p>On my\u00f6s koettu, ett\u00e4 j\u00e4senhankinta on sys\u00e4tty enemm\u00e4nkin ammattiosastojen harteille. My\u00f6s suuret yksik\u00f6t, joissa on monta pient\u00e4 toimipistett\u00e4, ovat haastavia, koska kaikissa toimipisteiss\u00e4 ei ole luottamushenkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Jyrki Kaltakari<\/strong>, Fazer Makeiset Suomi, kertoi, ett\u00e4 heid\u00e4n ammattiosastossaan on my\u00f6s kehitetty erilaisia &#8221;porkkanoita&#8221; saada ihmisi\u00e4 kiinnostumaan. Kun liityt liittoon, saat esimerkiksi lahjakortin henkil\u00f6kuntamyym\u00e4l\u00e4\u00e4n. Sosiaalinen media on t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 osassa, kun nuoret yritet\u00e4\u00e4n saada innostumaan. P\u00e4\u00e4luottamusmies ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu ovat my\u00f6s p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6mailla kertomaan uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille liittoon liittymisest\u00e4.<\/p>\n<figure id=\"attachment_358\" aria-describedby=\"caption-attachment-358\" style=\"width: 1920px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-358 size-full\" src=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803.jpg 1920w, https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803-300x169.jpg 300w, https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803-768x432.jpg 768w, https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/P1000803-678x381.jpg 678w\" sizes=\"auto, (max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-358\" class=\"wp-caption-text\">Vasemmalla haastateltavana Jyrki Kaltakari.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Liittoon kuuluminen oli jokaiselle haastateltavallemme eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, se koettiin jopa velvollisuudeksi. Liitosta saadaan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tukea ja koulutusta, verkostoituminen ja toveruus tulevat siin\u00e4 mukana. T\u00e4m\u00e4n ajatuksen voisi jokainen luottamushenkil\u00f6 vied\u00e4 ty\u00f6paikallensa, tutkimusryhm\u00e4 toteaa.<\/p>\n<p>Haastatteluiden mukaan luottamusmiehen n\u00e4kyvyys ty\u00f6paikalla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Moniko meist\u00e4 ehtii luottamusmies ajan puitteissa kiert\u00e4m\u00e4\u00e4n tehtaan, tai ty\u00f6paikkansa eri osastoilla ja n\u00e4in tuomaan itsens\u00e4 tutuksi, Luottamushenkil\u00f6iden esittelyn tulisi kuulua jo uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytykseen.<\/p>\n<p>Luottamushenkil\u00f6n tulisi kertoa tuleville uusille j\u00e4senille mm. j\u00e4senmaksun verov\u00e4hennys kelpoisuudesta, ty\u00f6ehtosopimuksesta, liiton j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 tapahtumista, koulutuksista ja monista muista j\u00e4seneduista.<\/p>\n<p>Olethan SIN\u00c4 aktiivinen&#8230;koska, We Want You!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Haastattelimme Kiljavan opistolla opiskelevia ay-aktiiveja, jotka pohtivat luottamushenkil\u00f6iden roolia j\u00e4senhankinnassa.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":11,"featured_media":363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[105,33],"class_list":{"0":"post-335","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-3","8":"tag-jasenhankinta","9":"tag-jasenyys"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=335"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":860,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions\/860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}