{"id":381,"date":"2017-10-02T15:58:04","date_gmt":"2017-10-02T12:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=381"},"modified":"2017-12-22T13:35:13","modified_gmt":"2017-12-22T11:35:13","slug":"luottamustehtavat-kayvat-vuosi-vuodelta-raskaammiksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/luottamustehtavat-kayvat-vuosi-vuodelta-raskaammiksi\/","title":{"rendered":"Luottamusteht\u00e4v\u00e4t k\u00e4yv\u00e4t vuosi vuodelta raskaammiksi"},"content":{"rendered":"

Luottamusmiehen ty\u00f6 on sit\u00e4, ett\u00e4 aamulla t\u00e4ytyy olla autoinsin\u00f6\u00f6ri, ett\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi auto ei l\u00e4hde k\u00e4yntiin. P\u00e4iv\u00e4n mittaan t\u00e4ytyy leikki\u00e4 lakimiest\u00e4, psykologia ja ty\u00f6voimaneuvojaa. Illalla t\u00e4ytyisi olla is\u00e4 lapsille ja viel\u00e4 ennen kuin nukkumaan menee, niin t\u00e4ytyy esitt\u00e4\u00e4 jonkinlaista seksologia, ett\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi vaimo tuntee olonsa hyl\u00e4tyksi.<\/em><\/p>\n

Teksti: Teemu Nihti<\/p>\n

Luottamushenkil\u00f6n v\u00e4symys on viel\u00e4 melko v\u00e4h\u00e4n tutkittu, joskin tiedostettu aihe. Aihetta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n monissa artikkeleissa, mutta tutkimuksia aiheesta ei ole saatavilla. Journalistiliiton verkkoartikkeli 24.3.2017<\/a>, kertoo luottamushenkil\u00f6iden jaksamisesta. Psykologi Anna-Kaisa Pitk\u00e4nen toteutti tutkimuksen journalistiliitolle ja sen mukaan puolet vastanneista oli kokenut ajoittaista uupumista sovittaessaan yhteen luottamusteht\u00e4vi\u00e4 ja omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. SAK:n teett\u00e4m\u00e4 tutkimus<\/a> vuodelta 2016 puolestaan osoittaa, ett\u00e4 40% luottamushenkil\u00f6ist\u00e4 kokee luottamusteht\u00e4vien hoitamisen aiempaa vaikeammaksi. Saman tutkimuksen mukaan 37% luottamushenkil\u00f6ist\u00e4 sanoo, ett\u00e4 riita-asiat ovat ty\u00f6paikoilla lis\u00e4\u00e4ntyneet. Kyseinen SAK:n tutkimus paneutuu yleisesti ty\u00f6paikan ristiriitoihin luottamushenkil\u00f6iden n\u00e4k\u00f6kulmasta, eik\u00e4 vastaajien henkist\u00e4 jaksamista kartoitettu. N\u00e4m\u00e4 tulokset puhuvat sen puolesta, ett\u00e4 tutkimustietoa henkil\u00f6st\u00f6n edustajien jaksamisesta kaivataan enemm\u00e4n.<\/p>\n

Henkisen hyvinvoinnin merkitys korostuu<\/strong><\/h4>\n

Ylen uutisille antamassaan haastattelussa 20.4.2009<\/a> Nokian renkaiden tuolloinen p\u00e4\u00e4luottamusmies Petri Sorvali<\/strong> tiivist\u00e4\u00e4 luottamushenkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 osuvin sanoin:
\n– Luottamusmiehen ty\u00f6 on sit\u00e4, ett\u00e4 aamulla t\u00e4ytyy olla autoinsin\u00f6\u00f6ri, ett\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi auto ei l\u00e4hde k\u00e4yntiin. P\u00e4iv\u00e4n mittaan t\u00e4ytyy leikki\u00e4 lakimiest\u00e4, psykologia ja ty\u00f6voimaneuvojaa. Illalla t\u00e4ytyisi olla is\u00e4 lapsille ja viel\u00e4 ennen kuin nukkumaan menee, niin t\u00e4ytyy esitt\u00e4\u00e4 jonkinlaista seksologia, ett\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi vaimo tuntee olonsa hyl\u00e4tyksi, Sorvali kuvailee.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajana voi usein t\u00f6rm\u00e4t\u00e4 tilanteisiin, joissa kokee tulleensa syrjityksi tai muuten v\u00e4\u00e4rin kohdelluksi joko ty\u00f6ntekij\u00f6iden tai ty\u00f6nantajan puolelta. Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa kaikkia tasapuoliseen kohteluun.<\/p>\n

YT\u2013neuvottelut ovat luottamushenkil\u00f6ille henkisesti eritt\u00e4in raskaita ja aiheuttavat my\u00f6s fyysisi\u00e4 oireita kuten stressi\u00e4 ja v\u00e4symyst\u00e4. Teollisuusalojen ammattiliiton (TEAM) nyt jo el\u00e4k\u00f6itynyt pitk\u00e4aikainen puheenjohtaja Timo Vallittu otti puheeksi Kuukauden kurssilla pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4\u00e4n luennolla 7.9.2017, ett\u00e4 paikallisen sopimisen lis\u00e4\u00e4ntyminen on tosiasia, jolta ei voi v\u00e4ltty\u00e4. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 my\u00f6s luottamushenkil\u00f6iden tulee olla entist\u00e4 paremmin ajan hermolla ja kouluttautua teht\u00e4v\u00e4\u00e4 varten. Henkinen jaksaminen on siis tulevaisuudessa entist\u00e4 enemm\u00e4n koetuksella ja nousee yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi asiaksi.<\/p>\n

Erityiset kurssit jaksamisen tueksi<\/h4>\n

Ty\u00f6turvallisuuslain<\/a> tarkoituksena on parantaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja ty\u00f6olosuhteita ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6kyvyn turvaamiseksi ja yll\u00e4pit\u00e4miseksi. My\u00f6s henkist\u00e4 terveytt\u00e4 uhkaavien haittojen ennaltaehk\u00e4isy ja torjunta kuuluvat lain tarkoituspiiriin. Laki siis velvoittaa ty\u00f6nantajaa huolehtimaan my\u00f6s luottamushenkil\u00f6iden jaksamisesta, mutta k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 on osoittanut, ettei henkil\u00f6st\u00f6n edustaja usein saa erityist\u00e4 tukea teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6nantajalta. Monilla ty\u00f6paikoilla ty\u00f6terveyspalveluihin kuuluvat my\u00f6s psykologin palvelut ja erityisesti luottamushenkil\u00f6iden pit\u00e4isi tarvittaessa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 palveluita nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Toisaalta luottamushenkil\u00f6t toimivat ammattiliittojen edustajina ty\u00f6paikoilla, joten ammattiliittojen osallistumista edustajiensa henkiseen hyvinvointiin tulee my\u00f6s yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Nykyisell\u00e4\u00e4n ammattiliitot j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4t verkostoitumisp\u00e4ivi\u00e4 ja erilaisia vertaistukitapaamisia luottamushenkil\u00f6ille tavoitteena kokemusten jakaminen. Ryhmi\u00e4 ei kuitenkaan aina saada j\u00e4rjestetty\u00e4 liian v\u00e4h\u00e4isen osanottajam\u00e4\u00e4r\u00e4n vuoksi. Vertaistukitapaamiseen aktiivisesti osallistunut Huhtam\u00e4ki Food Service Nordic oyj:n paino-osaston p\u00e4\u00e4luottamusmies Jari Tauru <\/strong>on kokenut tapaamiset hy\u00f6dylliseksi sek\u00e4 verkostoitumisen, ett\u00e4 henkisen jaksamisen kannalta; ”Keskustelu on avointa ja luottamuksellista ja ohjaaja auttaa keskustelujen eteenp\u00e4in viemisess\u00e4. Ehdottomasti hyvi\u00e4 tapaamisia”. Jari toivoo my\u00f6s, ett\u00e4 tilaisuuksia ja osanottajia olisi enemm\u00e4n.<\/p>\n

Kiljavan Opiston rehtorin Ari-Pekka Lund\u00e9nin mukaan erityisi\u00e4 kursseja luottamushenkil\u00f6iden jaksamiseen on j\u00e4rjestetty Kiljavan opistolla ja kursseja j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n jatkossakin, jos ammattiliitot niit\u00e4 haluavat. Omaa jaksamistaan luottamushenkil\u00f6 voi arvioida erilaisilla stressinhallintakeinoilla, joita esitell\u00e4\u00e4n Mielenterveysseuran stressioppaassa<\/a>. Suositeltavaa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti varata hetki itsens\u00e4 kuuntelulle ja p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 oman jaksamisensa tilanne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Luottamusmiehen ty\u00f6 on sit\u00e4, ett\u00e4 aamulla t\u00e4ytyy olla autoinsin\u00f6\u00f6ri, ett\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 miksi auto ei l\u00e4hde k\u00e4yntiin. P\u00e4iv\u00e4n mittaan t\u00e4ytyy leikki\u00e4 lakimiest\u00e4, psykologia ja ty\u00f6voimaneuvojaa. Illalla t\u00e4ytyisi olla is\u00e4 lapsille ja viel\u00e4 ennen kuin nukkumaan menee, [Lue lis\u00e4\u00e4…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":4,"featured_media":382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[56,40,39],"class_list":{"0":"post-381","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-3","8":"tag-hyvinvointi","9":"tag-luottamushenkilo","10":"tag-stressi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":824,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions\/824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}