{"id":459,"date":"2017-10-02T16:11:25","date_gmt":"2017-10-02T13:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=459"},"modified":"2017-10-06T08:30:24","modified_gmt":"2017-10-06T05:30:24","slug":"ay-liikkeen-parempi-tulevaisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/ay-liikkeen-parempi-tulevaisuus\/","title":{"rendered":"Ay-liikkeen parempi tulevaisuus"},"content":{"rendered":"

Ay-liikett\u00e4 on korkea aika p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4, jotta se kykenee vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin.<\/em>
\n SAK:n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Juha Antila kirjoitti Palkkaty\u00f6l\u00e4isess\u00e4\u00a0<\/a>12.04.2016 ay-liikkeen olevan kymmenen vuoden kuluttua hyvin erin\u00e4k\u00f6inen kuin nyt.<\/em><\/p>\n

Teksti: Pertti Niemi<\/p>\n

Nykyiseen rakenteeseen ovat tyytyv\u00e4isempi\u00e4 keski-ik\u00e4iset miehet. Nuoremmat ik\u00e4luokat odottavat toisenlaista toimintaa.Hyv\u00e4 esimerkki on\u00a0operaatio vakiduuni<\/a>.<\/p>\n

Nollatuntisopimukset eri ty\u00f6sopimusmalleista ovat tehokkaimpia keinoja murtaa ay-liikett\u00e4. Miten nuori voi sitoutua ay-liikkeeseen, kun h\u00e4nen ei anneta sitoutua ty\u00f6h\u00f6n ja yhteiskuntaan. Katso t\u00e4\u00e4lt\u00e4 keskustelu <\/a>ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00f6llisest\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

Ay-liikkeen uudistumisen kannalta on ehdottoman t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida nuorten tarpeet ja\u00a0 kouluttaa sek\u00e4 tiedottaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n entisest\u00e4\u00e4n muuttuvasta toiminnasta. Kuten edellist\u00e4\u00a0videosta tuli varsin selv\u00e4ksi, niin nuorten tulisi olla selvill\u00e4 ty\u00f6laista edes sen verran ett\u00e4 pystyisiv\u00e4t tunnistamaan omat oikeutensa ja ottamaan yhteytt\u00e4 tarvittaessa oman liittonsa luottamusmiehiin ja\u00a0lakimiehiin.
\nV\u00e4it\u00e4n ett\u00e4 ay-liike ei huomioi tarpeeksi ep\u00e4tyypillisi\u00e4 ty\u00f6suhteita osaksi juuri keski-ik\u00e4isten j\u00e4senten tyytyv\u00e4isyyden vuoksi, vaan keskittyy vakituisten etujen ajamiseen. T\u00e4m\u00e4 toiminta ei tulevaisuutta ajatellen lis\u00e4\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4ytymisastetta. My\u00f6s ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t on j\u00e4tetty oman onnensa nojaan.<\/p>\n

Sosiaalipolitiikan on uudistuttava<\/strong><\/h4>\n

Sosiaalipolitiikka tarvitsee uudistumista koska ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4 maailma ja Suomi ovat muuttuneet. Ensimm\u00e4iseksi ep\u00e4tyypillisten ty\u00f6suhteiden lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 on soviteltua p\u00e4iv\u00e4rahaa kehitett\u00e4v\u00e4 nykyist\u00e4 joustavammaksi. Toiseksi etuuksien hakemiseen liittyv\u00e4\u00e4 byrokratiaa on v\u00e4hennett\u00e4v\u00e4.
\nSosiaalipolitiikalla on\u00a0 lumovoimaa<\/a><\/p>\n

Luottamusmies on t\u00e4rkein<\/strong><\/h4>\n

T\u00e4rke\u00e4 asia joka aina unohtuu t\u00e4ss\u00e4 muuttuvassa maailmassa, on se mist\u00e4 kaikki uudistukset l\u00e4htev\u00e4t eli oma toiminta ammattiosastoissa. Siell\u00e4 miss\u00e4 t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukset sek\u00e4 muut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t muuttuvat todelliseksi el\u00e4m\u00e4ksi. Siell\u00e4 pystyt\u00e4\u00e4n aktiivisesti my\u00f6s vaikuttamaan toiminnan uudistamiseen ty\u00f6kaluina koulutus, viestint\u00e4 ja osallistuva toiminta.
\nAy-liikkeell\u00e4 on vastuu saada tarvittaessa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n muutoksia, eik\u00e4 t\u00e4m\u00e4 onnistu ilman korkeaa j\u00e4rjest\u00e4ytymisastetta jolloin saadaan laajaa vaikutusvaltaa, joka ei ole en\u00e4\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyys. Puhevalta syntyy siit\u00e4, ett\u00e4 ay-liike edustaa uskottavasti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Uudistus on teht\u00e4v\u00e4 nyt<\/strong><\/h4>\n

Nyt olisi viimeinen hetki palata ay-liikkeen historiaan ja todeta ,ett\u00e4 raivaaja-, rakentaja- ja edunvalvontasukupolven j\u00e4lkeen on tilausta uudelle ay-sukupolvelle joka on uudistajasukupolvi.
\nKeski-ik\u00e4isten miesten ovat on autettava uudistajasukupolvea p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ay-liike vastaamaan muuttunutta ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja nuorten omia tarpeita.<\/p>\n

Ajatuspajan Liberan raportti Umpikujassa vuodelta 2013 kirjoittajina Gustav von Hertzen, Jalo Paananen ja Seppo Riski kertoo ty\u00f6nantajien tavoitteet.\u00a0Raportissa tuodaan selke\u00e4sti esille mit\u00e4 ty\u00f6nantaja hakee ja sit\u00e4 kannattaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ajattelussa hy\u00f6dyksi, kun\u00a0 uudistamme ay-liikett\u00e4. Uudistukset pit\u00e4\u00e4 toteuttaa nyt, koska muuten ty\u00f6nantajat tekev\u00e4t sen meid\u00e4n puolestamme liberan ohjeiden mukaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ay-liikett\u00e4 on korkea aika p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4, jotta se kykenee vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. SAK:n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Juha Antila kirjoitti Palkkaty\u00f6l\u00e4isess\u00e4\u00a012.04.2016 ay-liikkeen olevan kymmenen vuoden kuluttua hyvin erin\u00e4k\u00f6inen kuin nyt.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":10,"featured_media":660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-459","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-3"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=459"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":827,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions\/827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}