{"id":462,"date":"2017-10-02T16:12:36","date_gmt":"2017-10-02T13:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/kio.fi\/kk\/?p=462"},"modified":"2017-10-06T08:54:30","modified_gmt":"2017-10-06T05:54:30","slug":"hyva-tyoilmapiiri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kio.fi\/kk\/hyva-tyoilmapiiri\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri"},"content":{"rendered":"<p><em>Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 rakentaa toimiva ja vuorovaikutteinen yhteistoiminta henkil\u00f6st\u00f6n ja\u00a0ty\u00f6nantajan v\u00e4lille.<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Teksti: Pertti Niemi<\/p>\n<p>Sopijapuolen luottamus ja kunnioitus pit\u00e4\u00e4\u00a0rakentaa uudelleen.<br \/>\nTy\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 pit\u00e4\u00e4\u00a0arvostaa ja heihin pit\u00e4\u00e4 luottaa.<br \/>\nPelolla ja uhkailulla johtamisen pit\u00e4\u00e4 loppua.<br \/>\nAito yhteistoiminta edellytt\u00e4\u00e4 tasavertaisuutta. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4\u00e4 saada kulloinkin esill\u00e4 olevan asian k\u00e4sittelyn kannalta tarpeelliset tiedot, jotta he voivat riitt\u00e4v\u00e4sti perehty\u00e4 ja valmistautua k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4\u00e4n asiaan. Jos ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ei ole ollut etuk\u00e4teen riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa saatavilla, niin asian k\u00e4sittely lykk\u00e4\u00e4ntyy eik\u00e4 tasavertaisuus toteudu.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ilmapiiri paranee, jos ihmisi\u00e4 ei pakoteta ty\u00f6kiertoon. Ilmapiirist\u00e4 tulee kannustava, kun positiiviset viestit tavoittavat ty\u00f6ntekij\u00e4t. Luottamus saavutetaan ja s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n sek\u00e4 tilanne rauhoittuu, jos kitket\u00e4\u00e4n pois ep\u00e4varmuus ja h\u00e4mmennys. Kun koko ajan joutuu odottamaan ep\u00e4tietoisena uutta yt-kutsua ja viestit tippuvat yll\u00e4tyksin\u00e4, niin kukaan ei tied\u00e4 miss\u00e4 menn\u00e4\u00e4n ja mink\u00e4 takia. Ottamalla ty\u00f6ntekij\u00e4t aidosti mukaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon saavutetaan jo paljon hyv\u00e4\u00e4<br \/>\nMit\u00e4 sin\u00e4 voit itse tehd\u00e4 n\u00e4ille asioille?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 rakentaa toimiva ja vuorovaikutteinen yhteistoiminta henkil\u00f6st\u00f6n ja\u00a0ty\u00f6nantajan v\u00e4lille.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":10,"featured_media":673,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-462","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-3"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=462"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462\/revisions\/835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kio.fi\/kk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}