Olemme julkaisseet vuoden 2021 koulutustarjonnan. Katso ensi vuoden kurssit joko kurssiesitteestä tai tiiviimmässä muodossa koulutuskalenterista.
Tervetuloa kursseillemme Kiljavan opistolle Nurmijärvelle, Voionmaan koulutuskeskukseen Tampereelle, Ouluun ja Helsinkiin.
Talonrakennusalan ammattitutkinnon suorittaminen on suunnattu rakennusalan työkokemusta omaaville. Näytöt suoritetaan työn ohessa, omalla työpaikalla.
Katso lisää ja ilmoittaudu!
ja otamme huomioon viranomaisilta tulleet ohjeistukset erilaisista turvakäytännöistä. Syksyn kursseilla majoittuminen on mahdollista hotelleissa, tilan niin salliessa, 1 hengen huoneissa. Mm. AKT, PAM, Sähköliitto, SEL ja RAU ovat tehneet päätöksen maksaa 1 hh:een majoittuville osanottajilleen pandemian aikana. Voit tiedustella asiaa omasta liitostasi. Toivotamme kaikille hyvää syksyn alkua ja terveyttä!
Olemme siirtäneet kevään yleiset kurssit syksyyn. Katso tästä uudet aikataulut.
Palkansaajien koulutussäätiö on 4.2. myynyt omistamansa Kiljavanranta Oy kokoushotellin suomalais-kansainväliselle yrittäjäryhmälle. Kiljavan opistolla toiminut hotelli saa uuden ilmeen ja konseptin ja alkaa palvella yhä isompaa asiakaskuntaa. Opisto jatkaa toimintaansa normaalisti, samoin tiloissa toimiva Humanistinen ammattikorkeakoulu. Kiljavan kampuksella jatkuu siis luottamushenkilöiden kansanopistokoulutus, sekä rakennusalan ja erä-ja luonto-oppaan ammatilliset koulutukset ja Humakin yhteisöpedagogi- ja seikkailukasvatuksen koulutus.
Hotellitoimintaan liittyvä henkilöstö siirtyy uuden yrittäjän palvelukseen. Todennäköisesti työvoiman tarve kasvaa jatkossa hotellitoiminnan kasvaessa. Nurmijärven alueella syntyy myös alueen asukkaille uusia palveluita ja viihtyisä ravintola, joka palvelee viikonloppuisin ja arkisin myös paikallisia asiakkaita. Nurmijärven kunnassa ollaankin oltu iloisia matkailutoiminnan lisääntymisestä, ja ratkaisu tukee myös kunnan matkailustrategiaa, jossa Sääksjärven alue on eräs tärkeimmistä kehittämisen kohteista.
Uusi yrittäjä tulee toteuttamaan useita hotellin toiminnallisuutta ja viihtyvyyttä parantavia muutoksia parin seuraavan vuoden aikana. Näistä aletaan saada esimakua keväällä 2020. Täydelliseen muodonmuutokseen ei muutoksilla kuitenkaan pyritä, vaan paikan nostalginen henki on tarkoitus säilyttää. Tulevan asiakaskunnan odotetaan koostuvan vanhoista ja uusista asiakkaista, joille monipuoliset palvelut, rento ilmapiiri ja kohtuullinen hintataso ovat onnistuneen vierailun aineksia.
Kuusi työelämäopistoa perusti yhteisen henkilöstökoulutusta tarjoavan Työelämän osaamisverkosto Askel Oy:n. Yrityksen lanseeraustilaisuus järjestettiin 16. joulukuuta Hilton Strandissa.
Yritys myy henkilöstön osaamisen kehittämisen palveluita, välineitä ja ratkaisuja sekä henkilöstökoulutuspalveluita. Koulutuspalveluita on tarjolla avoimena koulutustarjontana sekä asiakkaiden tilauksesta saatavana räätälöitynä palveluna.
Askel tarjoa osaamista, asiantuntijuutta ja kumppanuutta. Ensisijainen asiakaskunta on ammattiyhdistysliikkeen, ammattiliitojen ja työttömyyskassojen henkilöstö. Palveluita myydään myös yrityksille, yhteisöille ja yksityishenkilöille.
Yritys toimii osakkaiden oppilaitosverkostoa hyödyntävällä tuottajamallilla. Se toimii koordinaattorina, joka tuotteistaa palvelumuotoilun periaatteella tuotteet, huolehtii jatkuvasta kehittämistyöstä asiakkaiden kanssa ja tilaa palvelun toteuttamisen osakkaiden muodostamalta verkostolta ja tarvittaessa muilta koulutuksen asiantuntijoilta.
Keskeisenä periaatteena on ammattiliittojen osaamisen kehittämisen kumppanuus, jatkuva asiakaslähtöinen kehittäminen ja tarpeeseen vastaava koulutustarjonta.
Osaaminen, kokemus ja vahvuudet
Yrityksessä toimivat osakkaat tuntevat toimintaympäristön, jakavat asiakkaiden kanssa saman arvopohjan ja puhuvat samaa kieltä. Yritys on askeleen aikaa edellä: seuraa yhteiskunnan muutoksia ja tarjoaa liittojen henkilöstölle valmiuksia kohdata ja ottaa haltuun tulevia muutoksia.
Askel Oy tarjoaa henkilöstökoulutusta, jota ei muualta saa. Yritys kehittää ja tarjoaa ammattiliittojen rakenteeseen ja tarpeisiin vastaavia osaamisen johtamisen ja kehittämisen työkaluja, jotta jokaisen ei tarvitse keksiä pyörää itse. Yritys tunnistaa ay-liikkeen henkilöstön osaamisen tilaa ja kehittymistä kokonaisuudessaan ja sillä on mahdollisuus seurata ja kehittää palvelua eri liittojen kokemuksia ja tarpeita yhdistellen.
Askel Oy:n vahvuus on pedagoginen osaaminen ja koulutuskokemus. Se tarjoaa verkostoitumismahdollisuuksia ja järjestää eri tyyppisiä asiakastilaisuuksia.
Askel Oy tarjoaa asiakkaille yhden luukun -periaatteella toimivan osaamisen kehittämisen kumppanuuden, jolloin asiakkaan ei tarvitse etsiä tarjontaa monelta eri toimijalta.
Työelämän osaamisverkosto Askel Oy:n osakkaat ovat JHL-opisto, Kiljavan opisto, Kansan Sivistystyön Liitto KSL, Teollisuusliitto, Työväen Akatemia ja Työväen Sivistysliitto TSL.
Lisätietoja koulutuspäällikkö Mervi Ylitalo 050 464 5446 mervi.ylitalo@tyoaskel.fi, www.tyoaskel.fi
Kuvassa Työelämän osaamisverkosto Askel Oy:n hallituksen puheenjohtaja Anne Karjalainen, koulutuspäällikkö Mervi Ylitalo ja toimitusjohtaja Ari-Pekka Lundén.
Käy lukemassa kuukauden kurssin osallistujien yhdessä tekemä lehti oheisesta linkistä!
Vuoden 2020 kurssikalenteri ja -esite on julkaistu. Löydä omasi ja tule mukaan!
Löydät Kiljavan opiston tietosuojaselosteen kotisivuiltamme kohdasta oikopolut.