Teksti: Jyri Peltola, kuva: Jani Virtanen
Mitä paikallinen sopiminen tarkoittaa? Sana sopimus tarkoittaa, että neuvottelun molemmat osapuolet tulevat neuvotteluissa vastaan ja tästä tuloksesta muodostuu sopimus. Toteutuuko tämä paikallisessa sopimisessa? Onko se hyvässä yhteistyössä tapahtuvaa työpaikan kehittämistä, vai onko se työnantajille keino työntekijöiden kyykyttämiseen ja yritys työehtosopimuksen alittamiseen?
Työntekijöiden edustajana koen, että on hyvä paikallisesti neuvotella esimerkiksi työturvallisuutta ja työhyvinvointia koskevista asioista. Paikalliset neuvottelut toteutuvat edellä mainituista asioista monilla työpaikoilla kohtuullisen hyvin, kunhan kustannukset pysyvät kurissa.
Monesti kuitenkin työpaikoilla törmätään työnantajan yrityksiin heikentää työehtoja. Usein tällaiset neuvottelut alkavat työnantajan selityksillä, että kustannuksia on alennettava. Jos näihin ehtoihin ei suostuta alkavat yhteistoimintaneuvottelut työntekijöiden vähentämiseksi. Työnantajat pyrkivät toteuttamaan molemmat. Otetaan ensin kirsikat kakun päältä ja silti vähennetään työntekijöitä. Tällainen pelon ilmapiiri ei kannusta työntekijäpuolta paikalliseen sopimiseen.
Media kertoo, että ammattiliitot estävät paikallisen sopimisen. Tämä väite ei pidä paikkaansa. Ammattiliitot huolehtivat, ettei työehtosopimuksen alle mennä. Työnantajat väittävät, että halua paikalliseen sopimiseen löytyy, mutta liitot estävät tämän. Hyvin harvoin tuodaan esiin sitä, että aina voi paikallisesti sopia työehtosopimusta paremmin. En usko, että yksikään liitto laittaa vastaan, jos paikallisesti on sovittu asioista paremmin kuin työehtosopimuksessa.
Paikallista sopimista koskeva mediakeskustelu on työnantajan peliä liittoja ja edunvalvontaa vastaan. Pyrkimyksenä on luoda ihmisille negatiivinen kuva ammattiliitoista. Mediassa puhutaan, että työntekijät haluaisivat sopia paikallisesti työehdoista alle työehtosopimuksen. En ole tavannut yhtään työntekijää, joka haluaisi vapaaehtoisesti pienentää palkkaansa tai pidentää työaikaansa. Mielestäni paikallinen sopiminen on hyvä lisä liittojen välisten sopimuksien hienosäätöön, eikä niiden tuhoamiseen.
