Vuoden 2021 alussa posti järjesteli organisaatiotaan, mikä johti siihen, että työt, jotka aikaisemmin tehtiin PAU:n sopimuksen mukaan siirrettiin AKT:n sopimukseen kotimaanliikenteen kuorma-autonkuljettajille.
Teksti ja kuvat Anders Lindblad
Työehtosopimusshoppailulla tarkoitetaan sitä, että työnantaja siirtää työntekijöitä yhdestä työehtosopimuksesta toiseen itselleen halvempaan, joka on työntekijöille huonompi. Käytännössä tämä voidaan toteuttaa siten, että työnantaja vaihtaa toiseen työnantajaliittoon, missä on halvempi työehtosopimus samalle alalle.
Tämä voidaan tehdä myös niin, että työnantaja perustaa tytäryhtiön, joka liittyy halvempaan sopimukseen ja työntekijät siirretään tytäryhtiöön huonommalle palkalle huonommilla ehdoilla. Joka tapauksessa tavoite on huonontaa työntekijöiden palkkoja ja työehtoja.
47 vuotta Postissa
Jean Granström ,63, on työskennellyt Porvoon Postissa vuodesta 1975. Ensin jakelussa ja käsittelyssä noin 11 vuotta ja sittemmin kuljettajana vuodesta 1986 kuitenkin niin, että hän on tehnyti postinkantajan sijaisuuksia vuoteen 2021 sakka. Granström on jakanut postia jalan, polkupyörällä ja autolla.
47 vuotta, se on pitkä aika, kuinka sinusta tuli posteljooni?
– Tjaa, se meni varmaan pienimmän vastustuksen kautta. Tunsin yhden päällikön postissa ja täällä sitä ollaan.
Posti on vaihtanut nimeään usein. Mitä nimiä on käytetty sinun urasi aikana?
– Posti- ja lennätinlaitos, Jakeluykkönen, Posti Oy, Itella Oy ja nyt taas Posti Oy, ainakin nämä.
Nyt olet vaihtanut helmikuussa 2021 työnantajaa Posti Oy:stä Posti Kuljetus Oy:hyn. Mitenkäs näin kävi?
– Postin organisaatiota muutettiin. En tiedä miksi, mutta varmaankin ne haluavat säästää rahaa.
Samalla sinut siirrettiin PAU:n sopimuksesta AKT:n kotimaan kuorma-autonkuljettajien työehtosopimukseen. Mitä tämä on vaikuttanut työhösi?
– No työ ei muuttunut, mutta ei ollut parempaan päin tämä muutos. Pidemmät työpäivät 8 tuntiin plus ruokatunnit pois työajasta, 40 tunnin raja ylitöiden alkamiseen ja 15 lomapäivää pois. Sitä paitsi AKT:n sopimuksessa on 3 karenssipäivää jos sairastuu lomalla, mitä PAU:n sopimuksessa ei ole.
Pienenikö palkka, kun vaihdoit työnantajaa?
– No palkka ei suoraan pienentynyt, mutta samalla rahalla saa nyt tehdä enemmän töitä.
Muistatko jonkun erikoisen päivän, jonka haluaisit kertoa. Hyvän tai huonon?
– Ennen oli hauskempaa, kun porukat kunnioittivat postin työntekijöitä enemmän ja joskus pyysivät kahvillekin. Vaikka ei se aina niin hauskaa ollut, kun esim. ajoi maalla lumipyryssä 10-12 tuntia ja sitten kun luuli pääsevänsä kotiin, ajoi ojaan, missä sitä sitten odotteli hinausta pari tuntia.
Suuret kiitokset Jean Granströmille haastattelusta.
|
P A U |
A K T |
|
|
Viikkotyöaika |
38,15h |
40h |
|
Palkalliset tauot |
noin. 1h/työpäivä |
noin 30 min./työpäivä |
|
Sairausajan karenssi lomalla |
Ei |
3 Päivää |