Teksti: Andrus Uppin
Kuvat: Saara Nieminen
Hyvä, lahjakas työläinen saa työnjohtajan työn ja tittelin. Hän saa opastusta numeroiden laittamisesta taulukoihin ja tuotantolaskelmien tekemisestä. Koulutus henkilöstöjohtamiseen usein unohdetaan kokonaan.
Ihmisten johtaminen pitää itse oppia. Jotkut pärjäävät mutta useammin se sujuu huonolla menestyksellä. Tuloksena on tulehtunut työilmapiiri, paljon sairauspoissaoloja, alisuoriutumista töissä ja lopputulos on usein, että firma menettää turhaan rahaa.
Säästäminen ja kitsastelu ei tarkoitta samaa asiaa. Johtamiskoulutusta saaneet pärjäisivät työnjohtamistehtävissä paljon paremmin, eikä työporukka tuhlaisi niin paljon energiaa keskenään riitelemiseen.
Andrus Uppin, työsuojeluvaltuutettu, Pouttu OY
